自百日千万招聘专项行动启动以来，广东省各级人力资源社会保障部门积极响应，广泛收集、精心筛选、集中发布招聘岗位信息，轮番推出形式多样的招聘对接活动。截至7月30日，全省累计举办各类线下招聘会450场，直播带岗招聘活动192场，发布岗位39.05万个，求职人数44.15万人次。

特色鲜明  招聘夜市热度不断

广州、梅州、东莞、湛江等市将“夜间经济”和“人才交流”两个热门主题深度融合，兼顾年轻人、上班族等各类群体生活习惯和求职特点，为其量身打造“边走边选”的夜间招聘场景。广州市借助“夜间文化活动”，打造大众群体喜闻乐见、精彩接地气的家门口特色招聘盛会，越秀文化专场吸引了21家企业参会，线上线下近6000名求职者参加。梅州市举办集现场招聘、直播带岗、政策服务于一体的招聘夜市，首场组织15家优质电子信息产业企业提供582个岗位。

多方兼顾  靶向服务重点群体

行动期间正值高校毕业生求职旺季，广东省人社厅会同省国资委聚焦未就业毕业生等青年群体求职季就业发展需求，开展系列省市联动招聘活动。首场活动当天，202家企业参加，提供岗位超5000个，进场对接人数超3100人，近1000人初步达成就业意向。此外，针对就业困难人员、登记失业人员、退役军人、残疾人等重点群体，珠海、佛山、梅州、云浮等市均推出专场招聘会。

凝心聚力  省际合作促进就业

行动期间，多市还把招聘会开到了兄弟省区。广州市积极对接西藏波密县，建立常态化联络会商机制，组织18家本地优质企业赴波密开展百日千万行动暨就业援藏专场招聘会，提供750多个岗位，吸引近400名求职者进场求职。珠海市联同贵州遵义市在湄潭县举办专场招聘会，吸引20余家企业参加，招聘需求超3200人次。东莞市将“莞聘夜市”品牌延伸至广西贵港市，联合举办2场招聘活动，共计进场求职人数1000余人，现场服务和咨询523人次。