功以才成，业由才广。2020年以来，中国人民银行数字货币研究所（以下简称“数研所”）落实“六稳”“六保”政策，全力拓宽“云招聘”渠道，以更大决心、更强力度、更实举措助力高校毕业生就业，为数字人民币研发试点添底气、增力量、提动能。

拓宽“云招聘”渠道

数研所着力化解新冠肺炎疫情带来的不利影响，结合金融科技行业特点，发挥自身科技优势，拓宽“云招聘”渠道，变“疫情之危”为“引才之机”，确保人员招聘不断线，队伍建设不停步。

用好用活微信、电子邮件等渠道，加强与拉勾网、猎聘网、国聘网、应届生就业网等主流招聘平台的合作，建立知名高校导师微信群，搭建网上对接平台，积极拓宽“云招聘”渠道。

借力部委、高校等线上招聘，参加人社部“百日千万网络招聘专项行动”、教育部“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动、“春暖花开国聘行动”“北京大学2020届毕业生线上双选会”等线上活动，广泛吸引毕业生求职。

自建共建笔试、面试等平台，搭建在线笔试、视频面试、在线心理测评、远程考察等多种形式的“云招聘”系统，推行全流程线上招聘模式，变“面对面”招聘为“屏对屏”引进，在确保程序合规的同时，大幅提升招聘效能。

完善完备入职、培训等服务，通过微信、邮件、在线系统，提供“网上办”“不见面”等多种便捷“云服务”，编写《新员工入职引导手册》《人力资源手册》，帮助新员工实现“云入职”，组织新员工“云培训”。

2020年，共引进人才143人，其中通过云招聘模式引进116人，为数字人民币研发试点提供强有力的人才支撑和智力保障。

助力高校毕业生就业

受新冠肺炎疫情影响，2020年874万高校毕业生遭遇“史上最难就业季”，数研所认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和国务院常务会议精神，落实“六稳”“六保”政策，以更大决心、更强力度、更实举措，为“抗疫情”“保就业”发力。

数研所第一时间响应党和国家号召，把做好疫情下毕业生就业作为重要政治任务，分批实施2020届、2021届“数研新星”高校毕业生实习就业支持计划，开放数研所2021年应届毕业生招录入口（占全部招录人数2/3），尽全力支持高校毕业生就业。

针对线下校园招聘活动受阻、毕业生难以充分获取信息等难题，分析岗位需求，向各高等院校广泛发动宣传，采用微信、邮件、空中宣讲会等形式，并通过高校就业处网站、校园贴吧、论坛、微信公众号等渠道，及时为高校毕业生提供岗位信息和服务咨询。

以金融密码大赛为契机，对接高校毕业生、知名导师、辅导员，搭建人才精准输送绿色通道。由数研所联合清华大学共同举办的金融密码大赛吸引了众多知名院校导师、学生参与，积极为获奖学生提供就业机会，邀请硕士、博士研究生导师及辅导员推荐优秀毕业生参加应聘，夯实研发相关人才储备。

结合工作实际及应届生毕业时间，统筹制定招聘时间表和实习安排，科学设置“简历投递、审核遴选、签订协议、实习上岗、综合考核、招聘录用”等程序，规范设置工作流程，不断提升工作效能，注重在工作实际中考察政治素质和业务技能，对优秀应届毕业生择优录用。

2020年，数研所共为35名应届毕业生提供实习机会，本级及下属机构共招录应届毕业生9人，安排到重要研发岗位，进一步补充新鲜血液，充实年轻人才队伍，逐步构建人才梯队，为数字人民币事业长远发展打造强劲的人才“引擎”。