技能培训提质增量。出台《攀枝花市职业技能提升行动实施方案（2020-2021年）》《攀枝花市职业技能培训管理办法》等10余个培训政策文件，夯实政策保障基础，激发培训主体活力，保障培训质量。2020年争取上级职业技能提升行动专账资金7000万元，全市开展补贴性职业技能培训10万余人次，兑现培训补贴资金5100余万元，培训人数和培训补贴资金支出总量分别排全省第一位和第五位。

平台建设多点开花。选拔推荐优秀技能人才参加省级技能大师工作室建设项目评选，钢城集团高级技师何丽成功创办焊工省级技能大师工作室，我市省级技能大师工作室达到8个。积极推动高技能人才培训基地建设工作，攀枝花技师学院成功创建国家级高技能人才培训基地，省级示范（特色）专业建设项目焊接技术专业顺利通过考核验收。加快推进市级公共实训基地建设工作，项目各项前期工作正稳步推进。

水平评价不断创新。出台《关于推进企业职业技能等级认定试点工作的通知》，推动企业自主开展职业技能等级认定，攀钢集团公司、攀煤集团公司等企业现有钛冶炼工、金属材料处理工、中式烹调师等100余个工种通过省级部门评审批准，可开展技能等级认定。引入两家经人社部和人力资源社会保障厅批准的第三方技能等级认定机构，开展职业工作等级认定，首批47人由第三方评价机构组织开展的茶艺师等级认定考试已顺利完成。推行专项职业能力考核工作，批准首批11家单位（机构）作为专项职业能力考核组织机构，可开展60余项专项职业能力考核。

技能竞赛硕果累累。成功举办首届“攀西工匠杯”职业技能大赛，开创联合举办区域性技能大赛新模式，赛事设置21个竞赛项目，攀凉地区100余家部门、单位参与，600余名选手参赛，竞赛项目数量、办赛规模、参与单位、参赛选手人数均为攀西地区历年来职业技能大赛之最。选拔优秀技能人才参加各级各类职业技能大赛取得优异成绩，其中世界技能大赛全国选拔赛焊接项目包揽前6名，首届全国职业技能大赛焊接项目获得金牌、建筑金属构造项目获得优胜奖，第四届“四川工匠杯”职业技能大赛焊接项目斩获1金1银，电工项目取得历史性突破收获1银。