近期以来，不少企业订单增多，部分企业出现招工难、用工荒，针对这一难题，绩溪县人社部门创新思维，结合群众逛夜市习惯，首次在该县和谐广场举办了“四送一服”夜市招聘会，提供岗位150余个，既让应聘者在轻松逛街夜游中找到了自己满意的岗位，又帮企业解了招工难。“2+N”招聘为企业缓解“招工难”。每周三、周六常态化开展招聘会，为企业招工提供人性化服务。同时，根据绩溪实际和不同群体情况，在周三、周六2个“常态化”招聘日的基础上，不定期开展“+N”特殊群体和地方特色等招聘活动。2020年已开展了退役士兵、就业困难人员、旅游人才、“四送一服”双千工程等68场主题专场招聘会。

劳务对接为企业解决“用工难”。专程赴甘肃省天水市开展劳务对接，新设立了绩溪县驻清水县劳务工作站，与秦安县、武山县签订了劳务协作备忘录，携手开展劳务协作，为绩溪企业引进短缺用工。

特色针对性举措为企业解忧。面对2020年初突发的新冠肺炎疫情影响，该县人社部门抽调28名业务骨干担任“人社服务专员”，深入76家重点企业开展帮扶活动，梳理出服务企业、职工优惠政策28条，第一时间帮助企业解难题。（周明助）