2020年，云南省人社系统坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和人社部要求，把稳就业保就业作为“六稳”“六保”的首要任务，按照“以稳定保、以保促稳”的思路，系统整合、上下衔接、统筹联动，千方百计做好稳就业保就业工作。特别是在农村劳动力转移就业方面，针对云南是全国贫困程度最深的省份之一、拥有2158万劳动力的实际，充分发挥农村劳动力转移就业在决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会中的关键作用，将农村劳动力转移就业作为保障改善民生的“重头戏”、促进经济发展的“助推器”、群众持续增收的“硬支撑”，采取“超常规”举措，构建“闭环式”机制，在疫情严重影响的形势下，实现了农村劳动力转移就业规模的“逆势增长”。

统筹全省“一盘棋”

组建省、州、县三级人社部门应对疫情影响稳就业指挥部，开发指挥调度系统，开通视频指挥专线，每天汇总情况、督查落实，实时调度工作、协调矛盾。依托东西部扶贫劳务协作，与浙江等省市成立联合指挥部，健全联动指挥、信息共享、县企互动、经费保障等机制，加强与主要输入地间省际劳务精准对接。成立三级挂牌督战工作领导小组，建立情况分析、调查督促、监督问责等7项运行机制，紧盯“指挥调度效率不高、督查指导力度偏弱、地区间工作不平衡”等问题，采取定点督战、进驻督战、暗访督战、约谈督战相结合的方式，推动全省农村劳动力转移从“冷”到“热”、从“少”到“多”、从“慢”到“快”。

整合服务“一条链”

抓实“摸底、动员、扩岗、转移、调剂、稳岗”全链条就业服务，发动4.6万人逐户逐人摸清劳动力信息，组建3286人的“人社服务专员”队伍跟进对接企业需求，用好线上、线下渠道组织招聘活动，派出特派员分赴上海、广东、浙江等5个省市挖掘岗位资源，协调开通专车、专列、包机一站式转移输送62.16万人。建立省内自下而上用工调剂机制，开发劳动力余缺调剂信息系统，统筹岗位资源，抓好调余补缺，累计调剂劳动力3.72万人。组建69个“稳就业工作组”分赴长三角、珠三角地区，整合121个驻外劳务工作站（点）力量，对接51个地区157家人社部门，深入一线做好稳岗、转岗、培训、再上岗工作，帮助6798名失业人员“点对点”转岗再就业。

构筑保障“一张网”

坚持稳就业先稳企业，打出社保援企稳岗“免、减、返、延、缓、补、贷、保”政策“组合拳”，开展政策兑现“网上办、快捷办、主动办”行动和“政策落实大排查”行动，截至2020年11月底，减免企业社保费146.57亿元，发放失业保险稳岗返还资金11.89亿元。坚持稳就业先强技能，立足人岗相适，对接市场需求，抓实技能培训，实施“互联网+职业技能培训”、“百日线上免费技能培训行动”，帮助无技能、低技能劳动者掌握一技之长，更好实现就业，开展职业技能培训157.48万人。

一年来，全省就业总体稳定、稳中向好的态势不断巩固，农村劳动力转移就业1515.52万人，比2019年增加291.52万人，增长23.82%；实现城镇新增就业49.35万人，完成年度目标的117.49%；帮助城镇失业人员再就业14.75万人，完成年度目标的134.13%；帮助就业困难人员就业11.27万人，完成年度目标的125.27%。